Välkommen till utvecklingsföretaget för dig inom välfärdssektorn!
Alamanco ökar de anställdas insikt och förståelse för hur de fungerar och samarbetar genom att aktivt leda processer på arbetsplatser. Nyckeln till framgång är flexibilitet, samverkan, delaktighet och helhetssyn. Det ger dig utvecklingskraft!
Läs mer »
Våra koncept
 |
Human Dynamics |
 |
Kvalitet |
 |
Ledarskap |
|
KASAM-Mätaren |
 |
Bemanna Rätt |
|
Den bästa arbetsplatsen |
 |
Dialog |
|
Dialoghandledare |
|
Dialog och samverkan |
|
Effektiva Team |
Nyheter från Alamanco
  |
Forskare möter praktikerAlamanco ordar ett seminarie i samarbete med personal från hudiksvalls kommun under konferensen "Forskare möter praktiker" den 30 maj. Dialog om metod inom fortbildning i Hammarö KommunHammarö kommun har byggt upp en fortbildningsorganisation för fortbildning av vårdpersonal inom äldre- och handikappomsorgen. Projekt för bättre medarbetarskapPersonalen i Kristianstad får möjlighet att utveckla sitt medarbetarskap i ett arbetsmiljöprojekt vid namn SAMspelet. Ett Hållbart utvecklingsarbeteEtt av Alamanco´s koncept kallar vi ”Dialog och samverkan”. Syftet är att utveckla förmågan att kommunicera, samarbete och komma fram till konkreta handlingsplaner för att utveckla arbetsplatsen. Vi använder den Visuella dialogen som metod. Utbildningen kan genomföras i flera olika former och den utformas utifrån uppdragsgivares behov... Se film - Carema medarbetare » |
 |
Två intressanta utvecklingsprojektAlamanco är involverad i många olika utvecklingsprojekt. Här redovisar vi erfarenheter från två projekt i Ånge och Hammarö kommuner. De har var och ett sin speciella inriktning, men den röda tråden är att hitta former för ett bättre samarbete i organisationen |
Bästa arbetsplatsen -Jönköpings kommun
På två kommunala arbetsplatser, sophanteringen och ett äldreboende, har man deltagit i projektet Bästa arbetsplatsen. Ett utvecklingsprojekt för att skapa...
Komanco blir Alamanco
Den 1:a oktober 2009 sålde Kommunal sitt utbildningsföretag Komanco AB till eldsjälen och grundaren Lars-Åke Almqvist, fd. 1:e vice förbundsordförande inom Kommunal. Lars-Åke har varit verksam i företaget sedan 1992..
Alamanco i pressen
Rapport om delade turer.
På uppdrag av Norrbottens kommun levererade Alamanco en 50 sidig rapport om delade turer.
Utveckling kom underifrån.
Bättre stämning när gräsrötter fick påverka arbetsplatsen.
Statsdirektören:
Fler enheter ska ta efter systemet.
Artikel om arbetet med "Bästa arbetsplatsen" inom jönköpings kommun.
Organisationer kan inte styras uppifrån och ner.
Alamancos VD Lars-Åke Almqvist skräder inte orden. Alla top down-strategier är körda. Om inte ledningen får medarbetarna med sig händer inte ett förbannat dugg.
Läs mer på tidningenkonsult.se »