Välkommen till utvecklingsföretaget för dig inom välfärdssektorn!
Alamanco ökar de anställdas insikt och förståelse för hur de fungerar och samarbetar genom att aktivt leda processer på arbetsplatser. Nyckeln till framgång är flexibilitet, samverkan, delaktighet och helhetssyn. Det ger dig utvecklingskraft!
Läs mer »
Våra koncept
Human Dynamics |
|
Kvalitet |
|
Ledarskap |
|
 |
KASAM-mätaren |
Bemanna rätt |
|
Dialog |
|
 |
Dialoghandledare |
Dialog och samverkan |
|
|
Effektiva team |
Nyheter från Alamanco
|
Ett Hållbart utvecklingsarbeteEtt av Alamanco´s koncept kallar vi ”Dialog och samverkan”. Syftet är att utveckla förmågan att kommunicera, samarbete och komma fram till konkreta handlingsplaner för att utveckla arbetsplatsen. Vi använder den Visuella dialogen som metod. Utbildningen kan genomföras i flera olika former och den utformas utifrån uppdragsgivares behov... Se film - Carema medarbetare » |
 |
Tre intressanta utvecklingsprojektAlamanco är involverad i många olika utvecklingsprojekt. Här redovisar vi erfarenheter från tre projekt i Ockelbo, Ånge och Hammarö kommuner. De har var och ett sin speciella inriktning, men den röda tråden är att hitta former för ett bättre samarbete i organisationen. Intervjuerna gjordes i samband med Kvalitetsmässan i Göteborg i november 2011. |
Bästa arbetsplatsen -Jönköpings kommun
På två kommunala arbetsplatser, sophanteringen och ett äldreboende, har man deltagit i projektet Bästa arbetsplatsen. Ett utvecklingsprojekt för att skapa...
Givande träff för dialoghandledare
Alamanco genomförde den 24-25 maj en träff för licensierade dialoghandledare på Marholmens kursgård utanför Norrtälje. Alamanco har övertagit ansvaret för att fortbilda de dialoghandledare som Komanaco...
Komanco blir Alamanco
Den 1:a oktober 2009 sålde Kommunal sitt utbildningsföretag Komanco AB till eldsjälen och grundaren Lars-Åke Almqvist, fd. 1:e vice förbundsordförande inom Kommunal. Lars-Åke har varit verksam i företaget sedan 1992..
Alamanco i pressen
Utveckling kom underifrån
Bättre stämning när gräsrötter fick påverka arbetsplatsen.
Läs artikel från Jönköpingsposten.
Statsdirektören:
Fler enheter ska ta efter systemet.
Artikel om arbetet med "Bästa arbetsplatsen" inom jönköpings kommun.
Läs artikel från Jönköpingsposten.
Organisationer kan inte styras uppifrån och ner.
Alamancos VD Lars-Åke Almqvist skräder inte orden. Alla top down-strategier är körda. Om inte ledningen får medarbetarna med sig händer inte ett förbannat dugg.
Läs mer på tidningenkonsult.se »